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New Work – Vom Buzzword zur Umsetzung

Wie Veränderung in Organisationen durch einen psychologischen Safe Space funktionieren kann.

In Zeiten der digitalen Transformation werden wir in Organisationen häufig mit neuen Konzepten und Methoden konfrontiert, die uns flexibler, schneller und effizienter arbeiten lassen sollen.

Wie Veränderung in Organisationen durch einen psychologischen Safe Space funktionieren kann

In Zeiten der digitalen Transformation werden wir in Organisationen häufig mit neuen Konzepten und Methoden konfrontiert, die uns flexibler, schneller und effizienter arbeiten lassen sollen.

In den vergangenen Jahren haben Unternehmen häufig mit voller Euphorie diese neuen Strukturen über sich gestülpt, um möglichst schnell ein innovatives Unternehmen zu werden.

Doch dann kam die Enttäuschung – Methoden passten nicht ganz, Innovationen brachten nicht sofort den Umsatz, der gewünscht war und die Mitarbeiter waren vollends überfordert durch die ständige Veränderung.

In diesem Workshop erfahren wir, wie man einen psychologischen Safe Space mit seinem Team schaffen kann, um Veränderung in allen Phasen auch durchzuhalten.


Workshop 90 Min.
Zielgruppe: Business

Laura Lilli Weil

MSc Organisationspsychologie
BSc General Management 
Unternehmensberaterin
Autorin

ROMPC ® – Coach
Coaching von Einzelklienten, Change Management, Innovationsentwicklung mit Teams

Stallschreiberstrasse 33
10179 Berlin
info@laura-weil.com
laura-weil.com